Leiderschap ontwikkelt zich in de praktijk. Hier alvast een aantal kerntips van onze klanten:
- Pragmatiseer: Wees niet naïef of rigide, maar doe wat werkt!
- Differentieer: Varieer in aanpak naar gelang project, divisie, afdeling of team!
- Werk Lean: Zet kleine lerende stappen in plaats van meeslepend veranderen!
- Geef ruimte: Minder controle, minder sturing, meer zelforganisatie!
- Monitor succes: Kwaliteitsverbetering is te meten en te monitoren. Tussentijds bijsturen is makkelijker
Zelforganisatie als smeerolie voor uw organisatie Tijdens onze begeleiding leren wij uw ambitie, organisatie en organisatiecultuur, uw leidinggevenden en uw mensen kennen. Het succes hangt af van de wijze waarop alles in de praktijk wordt omgezet naar actie. Bij iedere stap zullen wij u kritisch bevragen over de wijze waarop u het een en ander in stand gaat houden en faciliteren. Daarbij reiken wij een aantal methodieken zoals: scrum, lean projectmanagement en team-actionplanning. Uw mensen kunnen hier eerder opgedane “lessen” tijdens management-trainingen opfrissen. Hiermee willen wij eerder gedane investeringen nogmaals laten renderen, een soort management-development-recycling gericht op zelforganisatie.
Zelforganisatie
Het succes van zelforganisatie hangt af van de wijze waarop een team de activiteiten bewaakt, monitort en bijstuurt. Tijdens onze aanwezigheid gebruiken wij onze PeerCo-monitor om de voortgang te monitoren. Teams kunnen dit uiteindelijk zelf op meerdere vlakken. In deze monitor worden de resultaatgebieden weergegeven en kunnen teams effectief en wendbaar tot actie overgaan. Zelforganisatie is het resultaat.